搜索

办公系统

信息公开

资讯分类 



当前位置：

/

/

/

/

千亿体育中国官网首页企务公开实施办法

分类：企业信息公开制度
作者：
来源：
发布时间：2022-04-11 14:30
访问量：

【概要描述】

千亿体育中国官网首页企务公开实施办法

【概要描述】

分类：企业信息公开制度
作者：
来源：
发布时间：2022-04-11 14:30
访问量：

详情

　　为进一步加强公司管理，巩固、深化和规范企务公开工作，进一步发挥广大职工在企业民主决策、民主管理和民主监督中的作用，促进公司的改革、发展和稳定，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国公司法》、《千亿体育中国官网首页企务公开实施办法》等相关法律法规和制度要求，结合公司实际，制订本实施办法。

一、公开的基本原则

　　1、突出重点的原则。一是职工群众最为关心、反映最强烈的热点问题;二是企业重大决策、经营、采购等重点工作;三是涉及职工切身利益，需要让职工群众清楚、明白的事项;四是容易引发矛盾和滋生腐败现象的问题，五是企业改革、发展、稳定等重大事项。

　　2、实事求是的原则。坚持从企业实际出发，公开的内容必须真实准确，不弄虚作假，不搞形式主义。

　　3、持之以恒的原则。把推行企务公开作为加强企业民主政治建设，增强企业凝聚力的一项长期性的重要工作认真抓好，年初有部署、年中有检查、年终有总结、有考核。

　　4、依法公开的原则。除政策规定不宜公开的企务事项外，其他企务事项都要公开。公开的企务事项，必须符合各项法律、法规的规定和国家有关的方针、政策。

　　二、公开的主要内容

　　1、企业重大决策问题。主要包括:企业经营方针、中长期发展规划和年度计划、投资和经营重大决策方案、基本建设方案、职工培训计划、企业改革、改组和破产等重大事项。

　　2、企业生产经营管理方面的重要问题。主要包括:年度生产经营目标及完成情况;年度全面预算管理执行情况;财务预决算，大额资金投资使用情况;安全管理情况;工程建设项目的招投标，物资采购、供应招投标情况;承包租赁合同执行情况;各部门年度经济责任制落实情况;重要规章制度的制订、修改等。

　　3、涉及职工切身利益方面的问题。主要包括:劳动法律、法规的执行情况;劳动合同的签订、修订、续订和履行情况;劳动保护措施执行情况;职工工资分配及福利方案、住房公积金和职工养老、失业、工伤、生育、医疗保险以及其它社会保障基金缴纳、管理和使用情况;年金缴纳、管理使用方案;各级管理人员、重要岗位人员的选聘和任用;评优评先情况等。

　　4、与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。主要包括:民主评议领导人员情况;干部廉洁自律规定执行情况;领导干部任期和离任审计结果;业务招待费使用情况;职务消费情况(车辆使用及出差费用支出情况等)。

　　三、公开的组织领导

　　成立以董事长为组长，领导班子其他成员及工会主席任副组长的企务公开工作领导小组。领导小组下设办公室，负责组织实施企务公开具体事务。

　　企务公开组成人员如下:公司工会、各职能部门负责人组成。

　　企务公开办公室主任:工会负责人;副主任:综合部负责人。负责牵头协调各职能部门及时、准确地提供公开内容和资料，保证公开的真实性和时效性，并对职工群众对公开事项的意见和建议进行收集。

　　四、公开的主要形式

　　1、职工(代表)大会。职工(代表)大会是企务公开的基本形式，要严格按照《江苏省职工代表大会操作办法》的要求，每年召开不少于一次职代会或职工大会，并按照规定公开相关内容。凡是属于职工代表大会职权范围内应公开的事项，都必须在职代会上报告，由职代会审议、通过或决定。

　　2、日常公开。企务公开的日常形式包括企务公开栏、公司网站、公司公众号、工作例会、职工座谈会等，并可根据实际情况不断创新。

　　五、公开的基本程序

　　凡是需要公开的内容，由提报部室按照规定和要求，提出公开的意见和内容，填写“企务公开审批表”，经提报部室负责人审核签字，分别以书面和电子形式报公开办公室汇总并审查公开;对已经有关会议确定的公开内容，由相应职能部室按规定的程序和形式进行公开;对一些特殊性的公开内容，经企务公开领导小组研究确定后再进行公开。

　　按照公开内容的分类，对日常规定的公开内容和公开形式，由相应职能部室按照程序要求进行公开;对一些特殊性的公开内容，经企务公开领导小组研究确定其公开的形式和范围后再进行公开。

　　附件: 1、千亿体育中国官网首页企务公开事项表

　　　　　2、千亿体育中国官网首页企务公开审批表

附件一：

千亿体育中国官网首页企务公开事项表

序号	项目	内容	公开形式	范围	时间	责任部门
1	公司中长期发展规划	具体内容及修订情况	职代会或文件	全体员工	适时	综合管理部市场经营部工程管理部
2	重大项目投资和经营决策	方案具体内容及修订情况			届时
3	改革重组	方案具体内容及修订情况			届时
4	年度经营目标及完成情况	工作计划及总结、工作主题	年度会议	职工代表	每年一次
5	重要规章制度的制订	制度名称及内容、发布单位	文件	全体员工	适时
6	年度财务预决算和全面预算管理	计划目标及实际完成情况	会议	全体员工	每年一次	财务部
7	工程建设项目的招投标	项目名称及具体要求、招标情况、投标情况及结果	公开栏网站	全体员工	届时	工程管理部
8	物资采购供应	公开发标形式	公开栏	全体员工	适时	综合管理部财务管理部
		中标供应商资质	公开栏	全体员工	每一次
		原材料采购价格及市场价格定价表	文件	职工代表	每季度一次
序号	项目	内容	公开形式	范围	时间	责任部门
9	劳动合同文本	修订情况	职代会文件	全体员工	适时	综合管理部
10	全年培训计划	计划内容	计划下发	全体员工	每年一次	综合管理部
11	工会费用支出	慰问离退休职工、在职职工生老病死费用等规定	公开栏	全体员工	每年一次	工会
12	评优评先	条件、数量、结果	公开栏	全体员工	届时	综合管理部
13	各类捐款活动	捐款情况、捐款流向	公司网站公开栏	全体员工	适时	综合管理部财务部
14	三公经费	使用情况	会议、文件	全体员工	每年一次	综合管理部
15	领导干部任期和离任审计	审计情况及结果	文件	全体员工	届时	综合管理部
16	其他应公开工作	应公开工作的内容	会议或文件	根据实际情况执行	适时	具体负责部室